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财务、法务与物业

Safety & Security Advisor - IKEA Giheung

申请
  • Yongin-Si, Gyeonggido, South Korea
  • 风险与合规
  • 全职

职位描述

  • 职位 ID: 340445

  • 发布日期: 28/04/2026

    • Who you are

    To protect IKEA’s co-workers, customers and assets from preventable loss, injury or illness within the unit – thereby supporting the IKEA objectives; leader in life at
    home, growth and long-term profitability, a better IKEA. To be a valued business partner that drives for sustainable solutions, improve the profit for the unit in
    balance with IKEAs intended level of Safety & Security. To proactively do this by assessing and managing risks,influence the managers and co-workers within the unit,
    so that a risk aware culture in IKEA will be established. To ensure compliance with IKEA Group Risk Manual, IKEA Rules and Guidelines and national/local legal Demands.

    • An understanding of the IKEA business and culture.
    • An understanding of business processes and customer needs to be able to improve the business constantly.
    • Demonstrate Leadership by Example.
    • Knowledge of relevant safety and security processes, tools and working methods according to the work focus.
    • Knowledge of national and local legal requirements.
    • Minimum 3 years of relevant experience for external candidate
    • Experience in Industrial Safety, Occupational Health, Safety & Security in retail environment is preferred

    Your responsibilities

    • Ensure a safe and secure environment for co-workers and customers through training, audits, inspections and follow up. This tasks includes ensuring that all safety and security systems are fully functional at all times to meet IKEA standards and national/local legal requirements.
    • Meet the desired level of IKEA safety and security by achieving positive results during HSS and insurance inspections.
    • Co-ordinate with the store's Emergency Response Team and management for the handling of any emergency cases and provide appropriate action according to the IKEA Emergency Response rules.
    • Complete incident reporting and logging into IRS, monthly analyses of incident trends, reports to management and departments of trends and investigation into the cause of trends
    • Maximise the store's profit by working actively to reduce operational incidents of loss by managing insurance reports and claims, reducing fraud, and securing and protecting IKEA assets.
    • Improve sales, the IKEA Customer Satisfaction Index and IKEA Market Capital results by partnering with business store stakeholders to ensure inventory accuracy, effective theft prevention and managing peak traffic.
    • Accountable for investigating internal and external incidents and recommending the resolution and revision of routines when necessary.
    • Work in partnership with the management team to tackle sensitive issues, including, but not limited to, harassment, co-worker misconduct, information security and lawsuits.
    • Work together with the Country Safety & Security Manager to ensure IKEA standards, risk management

    About this work area

    There’s a big difference between doing things right and doing the right things. In our team we gather insights from big data to make sure IKEA does the right things. We’re a diverse group of people who spend our days digging into consumer behaviour and how people live their lives at home. You could say that we know the trends before they’re actually trends – and we use that knowledge to create a better everyday life for our customers.

    Apply now!

    내부 지원자의 경우, 지원 전에 반드시 현재 라인 매니저와 먼저 상의해 주시기 바랍니다. 채용 절차의 일환으로, 당사는 귀하의 라인 매니저에게 레퍼런스(추천서)를 요청드릴 예정입니다. 라인 매니저가 작성한 레퍼런스 양식이 완료되지 않을 경우, 지원 절차를 진행할 수 없다는 점을 유의해 주십시오.
    이전에 IKEA에서 근무한 경력이 있는 경우, 반드시 지원서에 이를 명시해야 합니다. 또한 필요 시 이전에 근무하셨던 IKEA 조직에 레퍼런스를 요청드릴 수 있습니다.
    면접은 순차적으로 진행되며, 적합한 지원자가 조기 선발될 경우 공고에 명시된 마감일 이전에 채용 절차가 종료될 수 있습니다.
    채용 절차와 관련하여 궁금한 사항이 있으신 경우, rosie.han@ingka.ikea.com 으로 문의해 주시기 바랍니다.

    국가 보훈 및 장애 여부 등

    당사는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 보훈 대상자와 장애인에게 채용 전형에서 우대 혜택을 제공합니다. 관련 법령에 따른 대상자는 지원 시 해당 사항을 기재해 주시기 바랍니다.

    최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. (*시용기간은 수습기간을 의미)

    서류 반환 정책

    * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
    * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit.ikea.kr@ingka.ikea.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
    * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다
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