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人、项目与支持

Stagiaire Human Resources

申请
  • Anderlecht, Vlaams Brabant, Belgium
  • 人与人力资源
  • 实习生

职位描述

  • 职位 ID: 296347

  • 发布日期: 01/07/2025

    • Qui tu es

    Nous t’offrons un stage de 6 mois au sein du département People & Culture (RH) du leader mondial de l’ameublement ! Nous te donnons l’opportunité d’apprendre et de te développer dans le domaine des ressources humaines en participant à la vie quotidienne d’un établissement. Tu peux compter sur un encadrement solide et tu seras impliqué(e) dans des projets qui nous tiennent à cœur.

    Le stage peut débuter dès le mois de juillet.

    Tu es inscrit(e) dans une université belge ou à HEC, au sein de la faculté de gestion des ressources humaines ou de psychologie.

    En tant que personne, tu es passionné par l’humain et partages une forte croyance dans le potentiel des individus. Tu agis en tant qu'ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA et aimes travailler avec des tâches tactiques et opérationnelles, dans un environnement multidimensionnel dynamique et changeant.

    Tu es confiant et compétent d’impliquer les collaborateurs tout au long du processus cyclique de People & Culture et dans leur trajet- toujours avec une forte orientation client et entreprise ainsi qu’une grande conscience de la transformation perpetuelle de notre environnement retail.

    Tu sais comment mettre en œuvre des plans à long terme en fonction des budgets et des objectifs fixés et tu co-crées de solides relations de travail avec tes collègues pour garantir un milieu de travail sain, sûr et conforme. Tu as de l’expérience dans des aspects comme l'évaluation, l'encouragement et la garantie des performances de tes collègues par rapport aux objectifs organisationnels et individuels. Tu sais comment développer des compétences et des capacités de leadership pour tenir notre promesse client.
    Tu atteinds des objectifs, effectues des tâches et obtiens des résultats. Tu sais travailler de manière autonome, prendre tes propres initiatives et prendre tes responsabilités. Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions dans la communication verbale et écrite et es capable d'interagir et de t’engager naturellement avec les managers et les collègues. Tu démontres une connaissance approfondie de l'identité de l'entreprise IKEA, des valeurs fondamentales et de la vision de créer une vie quotidienne meilleure pour de nombreuses personnes.

    Dans ce rôle, tu travailleras dans plusieurs unités commerciales et tu répartiras ton temps et ta présence entre elles. Les compétences linguistiques et la flexibilité pendant les heures d'ouverture locales sont une exigence.

    Ce que tu feras au quotidien

    Dans le rôle de People & Culture generalist, tu accompagneras les managers et les collaborateurs de ton unité pour être en mesure de délivrer des résultats et de créer une excellente expérience client. Tu apporteras une expertise en matière de personnes et de culture et tu t’assureras que les stratégies en ces matières sont mises en pratique.

    Tu devras :

    • exécuter les tâches locales selon les processus communs à People & Culture et des cycles annuels garantissant une excellente expérience de travail.
    • Soutenir le recrutement et l'intégration des bons talents avec les bons contrats en étroite collaboration avec l'équipe Market Area et People & Culture Delivery.
    • Soutenir le renforcement des compétences commerciales, des capacités de leadership et des performances en fixant des objectifs pertinents et en assurant l'apprentissage et la formation avec l'équipe Market Area.
    • sécuriser l'engagement et la rétention en comprenant les conditions de travail dans toutes les fonctions et en agissant en collaboration avec l'équipe de l'expérience collaborateur.
    • Contribuer aux processus administratifs et assurer la coordination entre plusieurs équipes de soutien nationales et régionales, et agir comme interlocuteur pour les partenaires et autorités externes.
    • Agir en tant que point de contact local People & Culture en aidant les collègues et les managers à répondre aux questions et aux défis quotidiens liés aux collaborateurs.
    • Veiller à ce que la communication avec les employeurs locaux soit cohérente, bien perçue et s'appuie sur la marque IKEA.
    • mettre en œuvre un plan de relations de travail qui gère efficacement toutes les interactions locales avec les collègues et garantit que tous les domaines de l'unité respectent les principes de relations de travail et respectent les politiques, procédures et lois locales.
    Dans ce rôle, tu relèveras d'un manager People & Culture de ton unité.

    A propos de ce secteur d'activité

    Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.

    Postule maintenant!

    Chez IKEA, nous aimons te donner l'espace nécessaire pour prendre en main ton développement. Nous croyons en l'esprit d'entreprise et d'initiative et nous voulons te faciliter la tâche. Au cours des premières semaines/mois, tu pourras compter sur une offre d'apprentissage dans le cadre d'un plan de développement en 5 étapes pour t'aider à démarrer, avec suffisamment d'espace personnel pour créer les moments d'apprentissage dont tu as besoin. 
    Nous offrons cette structure et un réseau de soutien composé de collègues qui sont là pour te mettre à l'aise dans cette situation et pour te donner le temps d'apprendre, de faire des erreurs et de te développer.

    Chez IKEA, nous croyons en un lieu de travail diversifié et inclusif, où chaque individu est respecté et valorisé. Notre processus de recrutement est conçu pour être inclusif et sans préjugés, avec des chances égales pour chaque candidat. Nous encourageons donc tous les candidats à postuler, avec leurs origines, leurs identités et leurs expériences diverses. Nos sites sont toujours facilement accessibles par les transports publics, un choix délibéré pour permettre à nos employés et à nos clients de voyager de manière durable.




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