Dyrektor Operacyjny/ Dyrektorka Operacyjna

IKEA Industry to miejsce, gdzie dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników. Poświęcamy sporo czasu, na tworzenie lepszych warunków pracy, bo dla nas bezpieczeństwo jest najważniejsze.

• Kompleksowe zarządzanie obszarem produkcyjno-technicznym obejmującym: produkcję tarcicy, planowanie produkcji, produkcję peletu oraz utrzymanie ruchu (dział techniczny).
• Koordynacja współpracy pomiędzy obszarami produkcyjnymi i technicznymi w oparciu o jasne priorytety, zależności i odpowiedzialności.
• Zapewnienie płynności produkcji: plan vs wykonanie, eliminacja wąskich gardeł, właściwe obsady i organizacja pracy.
• Zarządzanie utrzymaniem ruchu: przeglądy prewencyjne, ograniczanie awaryjności, planowanie remontów, zapewnienie części i gotowości technicznej.
• Tworzenie i wdrażanie usprawnień procesowych i organizacyjnych (ciągłe doskonalenie) - od diagnozy po wdrożenie, standaryzację i utrzymanie efektów.
• Zarządzanie bezpieczeństwem (BHP), jakością oraz zgodnością działań z procedurami i przepisami.
• Analiza wyników, kosztów i wydajności oraz przekładanie danych na praktyczne działania i decyzje operacyjne.
• Budowanie kultury współpracy, otwartej komunikacji i zaangażowania; wzmacnianie odpowiedzialności i partnerstwa między działami.
• Rozwój liderów i zespołów: coaching, feedback, delegowanie, ustalanie priorytetów, performance management

• Mile widziane doświadczenie w obszarze produkcji i utrzymania ruchu oraz rozumienie bezpośredniego wpływu sprawności technicznej parku maszynowego na realizację planów produkcyjnych.
• Umiejętność zarządzania budżetem i kosztami (energia/media, UR, nadgodziny, jakość, straty).
• Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność negocjacji.
• Samodyscyplina i samodzielność w organizowaniu pracy.

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
• 3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne
• Program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową
• 30 minutową płatną przerwę w pracy
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUXMED
• Dofinansowanie do posiłków
• 15% rabat w sklepach IKEA
• „Wczasy pod gruszą”
• Dodatek świąteczny
• Spotkania integracyjne pracowników i rodzin
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę
• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość rozwoju
• Praca w systemie jednozmianowym