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会见与理解顾客

Sustainability Coordinator-60%

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  • Vernier, Genève, Switzerland
  • 销售和商业
  • 兼职
位置

职位描述

  • 职位 ID: 297674

  • 发布日期: 09/07/2025

  • A quoi ressemble une journee avec nous ?

    Tu aimes optimiser l'expérience d'achat IKEA, en favorisant la satisfaction, en stimulant les ventes et en maintenant un état d'esprit axé sur le client et les chiffres, postules en tant que Circular Sales Specialist.

    Le développement durable n'est pas une fonction, mais une approche commerciale, un état d'esprit et une manière de travailler ensemble dans toutes les fonctions du magasin.

    • Tu souhaites traduire ta passion pour le développement durable en initiatives pratiques.

    • Tu as une expérience confirmée dans le domaine de la vente au détail ou le conseil aux clients, faisant preuve d'innovation en matière de développement durable.

    • Tu as un bon sens des chiffres, avec un accent sur les indicateurs clés de performance (KPI).

    • Tu as une expérience en matière de projets sociaux et de gestion des déchets.

    • Tu travailles bien sous pression, tu as l'esprit d'entreprise et tu es axé/e sur les résultats, avec une forte orientation client.

    • Tu aimerais contribuer activement à la durabilité du magasin en identifiant les meilleures solutions pour réutiliser les meubles retournés ou les exposer.

    • Tu es un/e excellent/e communicateur/trice qui travaille bien en équipe et aussi individuellement.

    • Tu t’efforces d'atteindre tes objectifs avec un haut niveau d'énergie et de motivation et en te concentrant sur la réduction des coûts.

    • Tu es ouvert/e au changement et disposes d'une grande flexibilité.

    • Tu as une expérience ou des études environnementales de préférence.

    • IMPERATIF : Tu as de bonnes compétences informatiques, tu parles couramment le français et tu connais également l'anglais.

    Tes responsabilités

    Assurer et coordonner les responsabilités des fonctions en matière de développement durable, conformément à la configuration recommandée de l'ARC pour le développement durable du magasin.

    • Servir de point de contact entre le magasin et l'équipe chargée du développement durable au sein du bureau des services.

    • Organiser et diriger les réunions de l'équipe chargée du développement durable du magasin.

    • Assurer le suivi des progrès réalisés avec les fonctions concernées,

    • Maintenir l'équipe de direction du magasin engagée et informée des indicateurs clés de performance et des progrès accomplis,

    • Signaler à l'équipe de direction du magasin et à l'équipe de développement durable du bureau de service tout progrès non réalisé (conformément au plan d'action et au budget préétablis),

    • Participer aux réunions des coordinateurs de magasins au niveau national (le cas échéant).

    • Partager les meilleures pratiques "People & Planet Positive Ideas" au nom du magasin sur la plateforme de partage en ligne.

    Notre équipe au sein de IKEA

    On travaille mieux quand on se sent bien. Chez IKEA, on pense que les défis sont source de joie lorsqu’on prend plaisir à travailler et à atteindre des objectifs communs. On veut que tu te sentes bien chez nous et que tu puisses t’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce qui implique également de vous dire «merci»!

    Notre remerciement à vous:

    • 28 jours de vacances (sur la base d’un poste à 100 %)

    • 8 semaines de congé parental payé pour les pères

    • 20 semaines de congé parental payé pour les mères

    • Des prestations sociales très attractives

    • 15 % de remise accordée au personnel sur tes achats – et ce dans chaque magasin IKEA

    • Tu te rends au travail en transports publics? On paie entre 70 % et 100 % de l’abonnement.

    • Possibilités de stationnement gratuites

    • Accès illimité à la plateforme de formation LinkedIn

    • Repas abordables et sains à la cantine (CHF 4.50 pour les plats contenant de la viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens)

    • Versements de bonus pour tous les collaborateur-trice-s

    Chez IKEA, il existe de nombreuses possibilités différentes d’évoluer. On encourage nos collaborateur-trice-s à essayer différentes tâches, à passer d’une fonction à l’autre ou à partir à l’étranger.








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