职位 ID: 4789838

发布日期: 02/08/2024

Vieta: VilniusDarbo užmokestis: nuo 7,00 €/val. neatskaičius mokesčių

Pasitelkdamas Švedijos maisto kultūrą, tu padedi mūsų pirkėjams jaustis puikiai! Žinai, kad maistas mūsų gyvenime užima svarbią vietą, todėl padedi kurti gražesnį gyvenimą parduotuvėje ir pirkėjų namuose. Maistas yra tavo aistra, ką bedarytum – parinktum produktus, gamintum ar patiektum pirkėjams. Ypač kai maistas yra sveikas ir skanus.

Užtikrinti gaunamų maisto produktų kokybę bei palaikyti maisto produktų sandėliavimo reikalavimus.Darbas 40 val./sav.

• Pagalba priiminėjant prekes;
• Prekių kokybės nustatymas ir kontrolė, nuostolių skaičiavimas;
• Produkcijos suruošimas ir perdavimas į skyrių;
• Prekių kontrolė sandėlyje, pagal temperatūrinius bei sandėliavimo reikalavimus;
• Neatitikčių fiksavimas ir informacijos perdavimas atsakingiems asmenims;
• Prekių inventorizacija;
• Prekių kontrolė sandėlyje, pagal temperatūrinius bei sandėliavimo reikalavimus;
• Sandėlių švaros ir tvarkos palaikymas;
• Maitinimo įrangos priežiūra;
• Darbas 40 val./sav. - pirmadienis-penktadienis, 8:00-17:00 darbo laiku.

• Teisingų maisto produktų laikymo bei sandėliavimo sąlygų žinojimo;
• Sveikatos, higienos ir sanitarijos normų žinojimo ir jų laikymosi;
• Tvarkingumo, sąžiningumo, atsakingumo bei savarankiškumo;
• Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu;
• Fizinės ištvermės.

• Sveikatos draudimo;
• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;
• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);
• IKEA darbuotojo nuolaidos;
• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;
• Pramogų ir poilsio erdvių;
• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);
• Nemokamo ir skanaus maitinimo (dirbant maitinimo paslaugų skyriuje);
• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);
• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;
• Patikimos ir draugiškos komandos;
• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;
• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;
• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);
• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);
• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;
• Dovanų darbuotojų vaikams;
• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);
• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;
• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***