职位 ID: 274093

发布日期: 25/01/2025

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Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 3.200,- brutto pro Monat (All-in-Vertrag). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich.
Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag.


Deine Benefits: 
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen 
• ONE IKEA Bonus - jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen
• Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein 
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland  
• Lebens- und private Unfallversicherung 
• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen    

weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs
Du bist verantwortlich für
• Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.
• Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
• Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an.
• Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher.
• Du führst ein Team von bis zu 15 Mitarbeiter:innen und kümmerst dich um die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
Wer du bist
• Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen.
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.
• Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen.
• Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position.
• Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch.

SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE  

In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.    

Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:
Inklusion, Vielfalt & Gleichheit am Arbeitsplatz - IKEA Österreich