•Diplôme universitaire et 3 ans d’expérience pertinente, ou minimum de 7 ans d’expérience pertinente •Maitrise parfaite du français parlé et écrit, et un niveau intermédiaire d'anglais parlé et écrit. La connaissance de l’anglais est requise en raison de la nécessité de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.
A quoi ressemble une journee avec nous ?
•Agir en tant que conseiller de confiance auprès des gestionnaires opérationnels pour mettre en œuvre les plans d’affaires et les plans liés aux personnes de l’unité, afin d’atteindre les objectifs opérationnels •Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence dans l’application de tous les processus liés aux personnes, afin d’offrir une excellente expérience aux coéquipiers •En partenariat avec les gestionnaires, favoriser une gestion inclusive des talents et le développement continu des compétences de leadership local pour contribuer à l’atteinte des objectifs VCG •En partenariat avec les leaders d’affaires, soutenir les aspects liés aux personnes dans le cadre de la transformation de l’unité et agir en tant qu’ambassadeur actif de la standardisation et du changement •Être le gardien de la culture et des valeurs IKEA au sein de l’unité, en agissant comme la voix des coéquipiers et en veillant à ce qu’IKEA demeure un employeur bienveillant et un excellent lieu de travail, tout en protégeant l’expérience globale des coéquipiers (de bout en bout – au-delà de l’expérience People & Culture)
A propos de ce secteur d'activité
Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.
Pourquoi vous nous aimerez
Chez IKEA, nous souhaitons créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre, y compris nos collaborateurs. Nous croyons également qu’un emploi devrait être bien plus qu’un simple travail. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur un environnement de travail inclusif où nous célébrons votre singularité, vivons nos valeurs et veillons à concrétiser nos engagements en matière de développement des collaborateurs. De plus, nous offrons à tous nos collaborateurs un programme complet de Récompenses Totales, comprenant :
• Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !) • Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille) • REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA • Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA • Compte de dépenses flexible • Assurance vie • Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible) • Congé parental • Congé de deuil • Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)
Le taux horaire de départ pour ce poste varie de 58 960$ à 81 070$ et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement désigné sous le titre de Partenaire commercial P&C de l’établissement.
