Elektromechanik/Elektromechaniczka (CTBL)

IKEA składa się z wielu firm, wszystkie działają pod jedną marką.

IKEA Industry, część Inter IKEA Group, jest światowym liderem w produkcji mebli drewnianych i zintegrowaną częścią łańcucha wartości IKEA. IKEA Industry zatrudnia około 15 000 pracowników w ponad 30 jednostkach produkcyjnych zlokalizowanych na 18 terenach w 7 krajach.

Posiadamy tartaki, produkcję płyt, komponentów meblowych oraz gotowych mebli.

W związku z uruchomieniem nowego procesu produkcji płyty (CTBL), szukamy do naszego zespołu osoby, która będzie odpowiedzialna za:

• zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń,
• dokonywanie pomiarów, przeglądów, napraw i konserwacji,
• planowanie i realizację harmonogramu prac remontowych,
• naprawę, montaż i demontaż podzespołów mechanicznych i elektrycznych maszyn,

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane kierunkowe w obszarze mechanika i budowa maszyn, elektromechanika, mechatronika, automatyka lub elektryka,
• umiejętność pracy zespołowej,
• znajomość rysunku technicznego/schematów elektrycznych,
• gotowość do pracy w systemie 4 brygadowym - 12 godzinnym,
• mile widziane doświadczenie w zakresie: mechaniki i budowy maszyn, automatyki,
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• mile widziane uprawnienia elektryczne.

• Dodatkowe 3,5% wartości wynagrodzenia przekazywane co miesiąc przez pracodawcę na Twoje konto emerytalne - po przepracowaniu 3 miesięcy.
• 30 minutową płatną przerwę w pracy.
• Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość szybkiej ścieżki kariery.
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med. (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę, możliwość skorzystania z pakietów rodzinnych)
• Codziennie ciepły obiad już od 1,50 zł
• 15% rabat w sklepach IKEA.
• Wczasy pod gruszą.
• Dodatek świąteczny.
• Trzymiesięczna odprawa emerytalna.
• Programy badań profilaktycznych dla pracowników.
• Nagrody jubileuszowe.
• Spotkania integracyjne.
• Możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy.
• Bezpieczne miejsce pracy.
• Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę.