Donner une direction claire pour faire grandir le business et les équipes. Chez IKEA, la performance durable repose sur un leadership engagé, proche du terrain et tourné vers les clients. Le management d’une unité commerciale joue un rôle clé pour porter la stratégie, développer les talents et garantir une expérience client omnicanale simple et cohérente.
Le profils que nous recherchons :
- Expérience confirmée en management d’équipes, idéalement dans le retail ou la distribution omnicanale. - Forte orientation business, résultats et clients, avec une vision globale des enjeux commerciaux. - Capacité à piloter une activité, suivre un budget, analyser les indicateurs de performance et prendre des décisions. - Leadership inspirant, basé sur la confiance, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. - Capacité à structurer, prioriser et déployer des plans d’actions efficaces. - À l’aise dans des environnements complexes, en transformation et multiculturels. - Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B1).
Ce que tu feras au quotidien
Le rôle consiste à diriger et développer une unité commerciale LADA, en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine.
Les principales responsabilités :
- Déployer la stratégie commerciale et adapter l’organisation de l’unité aux besoins du marché local. - Piloter les activités commerciales, logistiques et de services afin d’assurer une expérience client fluide et omnicanale. - Garantir l’excellence opérationnelle, la rentabilité et la conformité aux standards IKEA. - Manager, développer et engager une équipe de managers et de collaborateurs, en favorisant la diversité, l’inclusion et le bienêtre. - Construire et suivre les plans d’action, les objectifs et la performance à court et long terme. - Positionner IKEA comme un acteur de référence sur le marché local.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IKEA, le leadership est l’affaire de tous. Rejoindre IKEA, c’est : Avoir un impact direct sur la croissance du business et l’expérience client - Manager dans un environnement responsabilisant, collaboratif et engagé - Développer une vision stratégique tout en restant proche du terrain - Evoluer au sein d’une entreprise portée par des valeurs fortes : simplicité, sens des responsabilités et esprit de cohésion.
Salaire : entre 49 010€ et 70 590€/an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
Les avantages :
-Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
-Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une solution de restauration.
-Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
-Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
-Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite.
-Une retraite supplémentaire financée par IKEA.
-Jusqu'à 18 jours de RTT.
Bon à savoir
Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons. Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement.
