IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Tworzymy meble z płyt drewnopochodnych wyłącznie dla sklepów IKEA – dlatego często mówi się o nas jako o „własnej produkcji IKEA”. Łączymy nowoczesne technologie, automatyzację i długoterminowe myślenie o ludziach. Wierzymy, że technologia ma sens tylko wtedy, gdy wspiera rozwój, bezpieczeństwo i jakość pracy.
Automatyzacja, która robi różnicę, nie kończy się na wyniku. Zaczyna się od bezpieczeństwa, jakości pracy i zaufania do ludzi.
Job description
Jako Automatyk / Automatyczka będziesz mieć realny wpływ na ciągłość i bezpieczeństwo produkcji w nowoczesnym środowisku przemysłowym.
Na co dzień będziesz:
usuwać awarie i usterki oraz utrzymywać maszyny i urządzenia w stałej zdolności produkcyjnej,
analizować przyczyny awarii z obszaru automatyki i wdrażać skuteczne działania korygujące,
realizować planowane przeglądy techniczne,
uczestniczyć w modyfikacjach i modernizacjach maszyn oraz linii produkcyjnych,
współpracować zespołowo i dzielić się wiedzą oraz doświadczeniem,
stopniowo rozwijać kompetencje liderskie – z myślą o przyszłych rolach koordynujących lub eksperckich.
Qualification
Kogo szukamy?
Szukamy osób, które chcą rozwijać się w nowoczesnej automatyce i widzą swoją przyszłość w stabilnym środowisku produkcyjnym.
Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:
masz wykształcenie średnie techniczne (preferowane wyższe: automatyk, elektronik lub pokrewne),
znasz sterowniki PLC (diagnostyka i programowanie),
potrafisz parametryzować napędy AC/DC,
czytasz schematy elektryczne,
pracujesz sumiennie, samodzielnie i odpowiedzialnie,
potrafisz współpracować zespołowo,
jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym,
widzisz u siebie potencjał do rozwoju liderskiego i chcesz brać odpowiedzialność w przyszłości,
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
jesteś gotowy/a do pracy w systemie ciągłym (4‑brygadowym, 12‑godzinnym).
More Information
Dlaczego IKEA Industry
Stabilne warunki współpracy i jasna perspektywa – umowa o pracę na start z możliwością umowy na czas nieokreślony.
Długoterminowe myślenie o bezpieczeństwie finansowym – dodatkowe 3,5% wynagrodzenia przekazywane co miesiąc na konto emerytalne przez pracodawcę.
Warunki sprzyjające jakości pracy – płatna 30‑minutowa przerwa oraz organizacja pracy, która pozwala skupić się na stabilnych i przemyślanych rozwiązaniach technicznych.
Wsparcie w pracy zmianowej – bezpłatne dojazdy z Wolsztyna, Nowego Tomyśla, Międzyrzecza, Sulechowa i Świebodzina.
Rozwój kompetencji technicznych i przyszłych ról – szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki oraz możliwość świadomego budowania ścieżki kariery, także w kierunku ról liderskich.
Zdrowie i bezpieczeństwo traktowane systemowo – prywatna opieka medyczna Lux Med, programy badań profilaktycznych, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe oraz dodatkowe ubezpieczenie NNW opłacane przez pracodawcę.
Codzienne wsparcie w pracy – ciepły obiad każdego dnia w symbolicznej cenie oraz 15% rabatu w sklepach IKEA.
Poczucie stabilności i docenienia – wczasy pod gruszą, dodatki świąteczne, nagrody jubileuszowe oraz trzymiesięczna odprawa emerytalna.
Kultura współpracy i odpowiedzialności – spotkania integracyjne, możliwość angażowania się w wolontariat w godzinach pracy oraz środowisko oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu.
